Carta di lavoro digitale: come registrarsi sull'app mobile

L'utilizzo della Tessera Lavoro e Previdenza Sociale (CTPS) è ufficialmente consentito nella versione digitale. La domanda di carta di lavoro esiste dal 2017, ma solo a settembre 2019 è diventata valida come documento stampato al momento dell'assunzione. CTPS ospita tutti i dati sui doveri e sui diritti del lavoro previsti dalla legge e include note sulla posizione, retribuzione e cronologia delle ferie, tra gli altri dettagli.

Secondo le informazioni della stessa domanda del governo del Brasile, il lavoratore deve solo informare il CPF al momento dell'assunzione e il datore di lavoro deve prendere appunti nel sistema eSocial.

Per creare la tua scheda di lavoro direttamente dallo smartphone, accedi all'app CTPS Digital e registrati utilizzando le informazioni del tuo account gov.br. Quindi, guarda il tutorial completo su come utilizzare il servizio.

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Come realizzare il portfolio del lavoro digitale

Passaggio 1. Con lo smartphone in mano, accedere al Play Store (Android) o all'App Store (iOS) e scaricare l'applicazione "Digital Work Portfolio" dal governo del Brasile.

Passaggio 2. All'apertura dell'applicazione, immettere il CPF quando richiesto. L'accesso avviene tramite l'account governativo unico. Se non sei ancora registrato, tocca "registrati" per farlo.

Passaggio 3. Verrai reindirizzato nell'app stessa e dovrai compilare i campi con il tuo nome completo, il tuo cellulare (inserisci un numero valido per ricevere SMS) ed e-mail.

Passaggio 4. Quando si accede all'app "Digital Work Portfolio" con login (CPF) e password registrati, è necessario autorizzare l'uso dei dati personali per continuare.

Pronto! D'ora in poi avrai accesso a tutti i dati del tuo portafoglio fisico su CTPS Digital. Controlla le informazioni personali e contrattuali. In caso di disaccordo, toccare il punto esclamativo ("!") Per contestarlo.

Il governo del Brasile consiglia di conservare il tuo CTPS fisico, se ne hai uno, e afferma che alcuni datori di lavoro non ancora collegati a eSocial potrebbero richiedere la versione stampata al momento dell'assunzione. Tuttavia, la previsione è che “in breve tempo” il portafoglio digitale verrà accettato da tutti i datori di lavoro.