Ah, gli imperscrutabili professionisti delle risorse umane; conosciuti come specialisti delle risorse umane, coordinatori delle risorse umane o semplicemente le "persone lassù". Sanno chi è stato cattivo o etero e può dare brividi ai dipendenti. Quindi, abbiamo chiesto a 15 professionisti delle risorse umane di dirci cosa succede veramente dietro le porte. Puoi utilizzare i seguenti preziosi consigli per rimanere al lavoro o ottenere il lavoro dei tuoi sogni, controlla:
Di Cristina Azevedo
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Assunzioni e curriculum
1.
“Il mercato vuole un professionista che sia già al passo. Ogni mese che passa quando sei disoccupato è come se valessi meno ".
Jaqueline Silveira Mascarenhas
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Assunzioni e curriculum
Due.
“Mantenere una rete di relazioni è davvero importante. Aumenta le tue possibilità di ottenere un lavoro. Si possono ricevere 100, 200, 500 curriculum per un posto vacante e può essere chiuso prima che tutti siano letti. Se conosci qualcuno e il tuo curriculum arriva a reclutare più rapidamente, è di enorme aiuto ".
Jacqueline Malafaia
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Assunzioni e curriculum
3.
“In generale, la lettera di presentazione non viene letta. Le informazioni importanti sono nel curriculum. "
Daniela Ribeiro
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Assunzioni e curriculum
4.
"[email protected] era l'email di un candidato. Quando riceviamo qualcosa del genere, non ci mettiamo nemmeno in contatto. L'indirizzo email deve essere sobrio. "
Ana Sílvia Sanseverino
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